刚才去申请劳动仲裁，被告知不予受理咋办（请专家解答）

我来回答：

1. 不知道是谁告诉你“未签”和“未续签”的区别，如果是你们单位，很明显你被坑了;如果是想帮助你的人，很不幸你遇上个法盲；如果是你自己在猜测，那么就别胡思乱想，这两个概念是事实概念，不是法律上的专业概念，就好象“把人砍死”和“杀人”一样，是没有区别的，未续签完全可以解释成法律规定的未签。

被告知不予受理你需要了解理由，另外，超过时效不是不予受理的理由，这点需要明确，楼上的说法我认为不科学，超过时效是一个实体问题，仲裁机构应当受理之后，在审订认为超过时效，判不予支持。

2. 注意劳动仲裁是是司法程序的前置程序，所以你必须走完仲裁才能诉讼。准备的材料跟仲裁程序的类似，胜算不好说，要看你手头上有多少证据。

另外，建议你聘请律师。

仲裁委不予受理是错误的！

这点很明确！

【双倍工资 适用范围】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工（初次用工）之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者（符合订立无固定期限条件）订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

应当受理
唯一可以不受理的理由过时效

未续签也还是未签 应该拿到11个月的双倍工资。