我原单位破产社保关系被冻结无法转移，新单位已工作两年半，最近以交不上社保为理由要求我停职。

可以要求有工资啊。也可以要求有社保啊。您的新单位应该协助您缴纳社保，而且2年半没缴，还应该补缴呢。

您已经在新单位工作，应该办理社保的转移，具体手续和流程如下：

1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。（可先电话咨询）
2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。（如外省转入，须等钱款到帐后方可办理）。

单位破产，就应该把你的社保关系（个人档案）转到人才市场，或户口所在地的社保所，给你办失业。向你所提出的社保关系被冻结。究竟是哪一级部门给冻结的。现在主要是到原单位把你的档案找到，是什么原因该给你办失业，而没办。这所造成的损失，应该由档案管理部门负责。实在不行就去劳动局仲裁机构申请劳动仲裁。要原单位（现在主管部门）因为没有及时给你转移档案，所造成各项损失。你还可以从网上或书店，看一看《劳动法》，《劳动仲裁法》好好学一下，维护你的合法权益。