看公司性质,如果签合同的话 就算工作1天 也有工资,因为月薪是分摊成每日薪水计算的, 但是如果你是私人公司 并且不签订合同的话, 老板很可能就会和你扯皮了. 你可以主动要求结算工资,如果对方不答应,可以告知对方这样是违法的,你可以去劳动仲裁投诉,对方就会有所顾忌, 现在劳动法对员工还是非常有利的. 试着沟通下先.
1、你本月实际工作了多少天，就可以拿到多少天的工资，这是你的权利。
2、同样的，未提前30天书面辞职的，如果给单位造成损失的你要赔付给单位，如果单位不同意你15天的时候就走，那你还是要继续上班的，否则就从辞职变成旷工自离了。这是单位的权利。
会的，工作几天就有几天的工资，每月工资除以21就是一天的工资
如果是正规公司，应该会有工资。劳动法有规定！
当然有了
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