办公室主任的主要职责围绕着任务协调、标准自查、文件撰写、培训支持以及临时工作安排。在日常工作中，办公室主任需主动与其它科室沟通合作，确保任务的顺利完成，并为各部门提供所需办公用品。
同时，办公室主任要负责对评审标准及技术标准进行自查，对自查结果进行评分，并针对发现的问题制定整改方案，并监督科室执行整改。这体现了办公室主任在保证工作质量、提升工作效率方面的关键作用。
撰写达标升等文件、材料和汇报材料，办公室主任还需将这些内容编印成《汇报材料汇编》，为提升单位的达标升等工作提供全面的支持。此外，办公室主任需制定针对全院职工的达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成培训，以确保所有员工都达到评审标准要求。
在办公室主任的职责中，临时工作也是不可或缺的一部分。根据院领导的安排，办公室主任需承担各种临时任务，确保单位的各项工作能够有序进行。
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