这种协议，无效！
未盖章、未签字的协议，当然无效！
既然是工作上的事，那么，即使当事员工之间订立协议，签字画押，如果没有上级有关部门和领导的认可和同意，也是无效的……
工作上的事，不能由员工私自确定……员工没那个权力！
这不是协议，只是公司内部运作的一个流程，当然这流程应亲自体会才能感悟。虽然没有强制作用但在公司内部有一定空间有效，因它是大多数人认可的。
这个协议是无效的。
这个协议没有领导的签字，那就证明领导与这件事没有任何关系。
协议上又没有公司的公章，这又说明出了什么事与公司又没有关系。
而且协议又不给本人一份，出了事，你去打官司你都没有证据证明签过的协议。
法律要的是证据能证明你所说的是真的，你说你手里什么都没有，那这个协议怎么会有效呢。
是否有效，主要取决于协议条款是否反映当事人双方的真实意图。如果员工是认可协议的，则协议有效，如果是畏于公司压力被动签署，则无效。
公司主导的内部员工之间的协议无领导签字又无公司用印
而且文本还不发给当事人，在运作过程中，是没有效的
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