从你的情况,不需要支付违约金,你只要有足够的理由,证明你不能再在这个公司服务,经过与公司协商一致,提前一个月提出书面离职申请,就可以
了.
08年新的劳动合同法出台后，都重新签定的新的合同
第一你要知道公司有没有培训你的费用
第二你要知道你签的合同上有没有违约金
这些都没有那么你就提前一个月递交辞职报告，
不论公司是否批下来都可以走人．不过最好是在辞职让更多的同事知道（好方便做证）
还不让你走或者不给工资都可以去劳动检察反映或者申请劳动仲裁
如果有上面的那么你要辞职就必须交纳违约金或者培训费用
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