根据劳动法可以得到经济补偿。公司辞退你,应该按每年一个月现在月工资,工作十一年,应补偿11个月工资。
在工厂连续工作超过十年,是可以要求与工厂签订无固定期限劳动合同的。
被厂里辞退,是什么理由?按《劳动合同法》,用人单位辞退劳动者,是需要法定条件的,没有这些条件,你可以拒绝解除劳动关系。
厂里违法解除劳动关系的,按《劳动合同法》第八十七条,应当向劳动者支付相当于劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金二倍标准的赔偿金。
要是连续十年以上的,单位不是倒闭就不能辞退你了,你去当地的劳动局咨询一下,你的诉求,没没交全的社保给补交上,有节假日加班的双倍补偿,十一年,应该发给你十一个月的工资,
当然方法得到经济补偿,这是国家的规定。补尝金企业计入辞退福利科目。是按上一年的平均工资乘以年限再乘以一个系数(也就是一个比例),你可以到厂里或劳动部门咨询。
可以得到经济补偿金,应该是最少十个月的工资。还能领取失业金。