作为领导自然需要具备御下的能力，管理之道在于能松能紧，遇上这种下属，先区分他的品性如何，如果品性好，仅仅是个性强，那就可以先给个巴掌再拿个甜枣，给一巴掌，目的是让他知道谁是领导，树立自己的威望，给甜枣是为了让下属了解你的大度，对事不对人，在往后的团队管理当中既能显示你的威信，又不至于让下属对你敬而远之，如果他品性不好，那就找个理由让他滚蛋，以免一颗老鼠屎坏了一锅粥
