我是一名保安，上班中因为自卫将对方砸得轻微伤，现在公司把我开除了，还不给我工资，合法吗？

2024-12-20 01:02:26

推荐回答（5个）

回答1：

1、即使因为砸伤对方公司对你进行开除，可能是因为公司的制度原因，如果你不是过错方，对方开除你已经违背劳动合同。
2、即使开除，不给工资已经违背劳动合同。
找劳动仲裁要求仲裁要工资，要是没有劳动合同那就热闹了，就不只是工资那么简单了，建议咨询身边的劳动局或者律师。

回答2：

不管是什么原因，赔偿归赔偿，工资是一定要结清的！一码归一码，公司也不能乱来！
建议先与公司协商，如果公司工资给得不合理，马上到劳动局告它，因为这不符合劳动法！

回答3：

是不是自卫不是你自己说了算的。这要看派出所和警方的责任认定。如果警方认定你是正当防为而使对方受伤，那么你公司的做法是错误的。如果警方认定你不属于正当防卫，你公司对你的处理是正确的。

回答4：

应该不合法，必须把工资要回来，实在不行就找个律师咨询一下。

回答5：

工资你肯定能要回来，不给就去劳动仲裁投诉。对方轻微伤这件事情，你态度也要好，但是钱肯定是单位赔偿。