不管是临时工还是长期工只要有活干,那就是可以的,这个我的答案,然后我再来具体分析一个临时工和长期工的利弊吧:
临时工
优点:因为是临时的所以时间会比较短,那么自然工资的结算时间也比较短,一般可能有日结的,还有周结的,目前大多数人可能也是会选择临时工,避免拖欠工资的麻烦,临时工也可以说是比较自由,干活也不是很固定,选择可能要多一些。
缺点:工作也是不固定,1个月能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,一般可能临时工的工资要比正式工要少一些,同样相关的待遇要是要少一些,没有正式员工的福利之类的,这可能也就弊端。
长期工
优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有就是很多其他种类的活干的也不少,发工资的情况应该算稳定,只要效益,资金链没什么问题。
缺点:长期工可能会面临工资拖欠的问题,很多的工地干长期的最后都拿不到钱,一直被拖欠,这个也是最严重的问题,其他的缺点就比较少了。
按照你的描述,长期工更好一些。
不过,不管是临时工还是长期工,建议在应聘时都要签订劳动合同。
此外,只要你与该公司存在实际雇佣关系签订了劳动合同,并且按月定期支付报酬,该公司就有帮你缴纳社保的义务。
长期的待遇好,长期一般都签合同