最普遍的介绍：视同缴费年限问题
特点是什么：工龄认定
举例说明应用场景：2009年，66号文件。未实行社保以前，即93年以前。工龄认定是以，正式参加国营企业，即固定职工之日起。85年7月前，没有签订劳动合同，是临时工，当然，就不能算工龄了。
其它含义：虽然84年12月已经参加工作，单是，没有劳动合同，或转正成正式职工。
举例说明应用场景：改成85年7月是有根据的。
提供事实依据证明你的准确入职时间后申请劳动仲裁
您这边有没有其他证据证明真正得入职时间呢，例如入职登记表这些？如果没有只能按照劳动合同得签订时间起算
如果你拿不出更有力的证据，就只能以劳动合同为准
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