为什么有些公司不需要签劳动合同，每月工资却照领呢？

2024-11-26 16:49:29

推荐回答（5个）

回答1：

你好，你的问题回答如下：
1、没签劳动合同，照领工资，说明公司比较讲诚信。
2、相反，有些公司虽然签了劳动合同，但也拖欠工资。

回答2：

通常情况下用人单位与劳动者在合同上约定的工资为或接近当地最低工资标准。
用人单位可以把工资超出合同约定的部分作为加班工资等，另外在缴纳社会保险时有好处

回答3：

劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

回答4：

没签劳动合同，这是用人单位的违法，没合同就不会有五险一金，劳动者的权益受到侵害维权时会受影响。因此，还是到正规单位才好。

回答5：

劳动合同法虽然规定，用人单位与劳动者存在劳动关系就要签订劳动合同，但在国内许多公司并没有与劳动者签订劳动合同，以致造成发生劳动纠纷时维权非常困难。