企业人力资源管理师培训上关于员工离职率的计算公式：离职率=离职人数/（期初人数+期末人数）/2*100%，这种情况将出现100%以上的离职率；这个期可以是月度、季度、年度，也是国际上通用的员工离职率计算方法。
除此方法之外，也有多维度的员工离职率计算方法：如
综合离职率是指指在一定时期内，员工离职的数量占"员工"的比率，也就是我们传统所说的离职率。
综合离职率计算公式:
综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100%
新员工离职率=[当期新员工离职总人数/(期初新员工人数+当期新进总人数)]×100%，新员工的定义由企业自己来定。
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