面试官不会不知道问你什么问题的，除非是刚升上去的领导，没有面试的经验才会有这样的问题，一般来说要是面试官没有问题问你的话，那就说明他对你兴趣不大的，你基本上也就没有戏了。
要看具体情况再来决定这个问题该问些什么？ 如果是初试，面试官很可能不是负责人，而只是人事助理之类的，实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇，对你的个人印象面试时就决定了，回答这个问题并不重要，如果非要问的话，可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了，工资问题没要必要太早谈到。 如果是复试，或者你能确定面试者是负责人，那么问问个人发展，谈谈自己的职业发展规划都可以，当然薪水待遇问题也可以问，甚至还可以谈。并不是所以单位都顾忌谈这个问题的，我也曾遇到有企业老板认为：如果一个人连钱的问题都不关心，那我不敢相信这个人会关心工作。呵呵！
你是不是给骗了哦，那里有面试人不知道问什么问题的
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