你店长说的对，领到是管理别人的，不是跟别人抢活干的，当然了，忙不过来的时候你也不要不帮你。最关键的是你能够把员工管理好。管理员工是一门学问，建议你多看看关于管理员工的书籍，服务行业的知识，同时也研究一些关于汉堡的知识，对你会有很大帮助的。想清楚你在员工面前的说服力是靠什么？你能做别人领导说明你有比别人强的地方，不要那么灰心嘛，自信点儿！
那只能证明你不是做领导的料。要做领导就不要想着做好好先生，做好好先生也有得罪人的时候呢。大胆的行使做领导的权利，该骂就得骂，该罚就得罚，不然，你这个组长就不是好组长。
这关于到心里学好像。我跟你是差不多的，矛盾心里，喜欢想太多，想太多的结果，顾虑别人有想着自己，我顾虑自己不知道你有没有，总之就是矛盾心里啦
什么事，开头做好，后面就顺，你开始就不该留下来搞卫生。别怕摞不开面子。管理，要有原则的管理。
你的工作是带她们做正确的事，既然玩手机不正确为什么不能阻止？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024