没说明白。分管领导，听了也只能当耳边风。而且，这类员工，反馈的问题，如果不是非常具体的，领导听了也是听听而已。即使是具体的问题，管不管也是两回事。但鉴于，你可能是被反映的领导，这类事件影响毕竟不好。这类员工，要开掉。
分管领导只会觉得可笑。能做领导的人，不可能相信这么幼稚的说法。
没什么想法，因为每个人都有自己的难处
那要看这个分管领导是不是吃人的人了
会对他印象不好
