我想知道2010年人力资源三级管理师考试的题型和评分标准

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助理人力资源管理师（三级）考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”和“技能操作”均为现场考试，计算机作答。理论考试的内容包括理论知识（90分）和职业道德（10分）。题型为单项、多项选择题。共125道题目，成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，总分100分。两套试卷各为60分合格，即可获得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，知识考试采取标准化试卷局面测试方式，考生在答题卡上作答；技能考试采取闭卷局面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例题型包括计算分析题、案例分析题和方案调查等。

理论知识考试采用闭卷方式，并加试职业道德考核部分。职业道德知识试卷满分100分，60分为及格，不及格则视为理论考试成绩不合格。职业道德考核分与理论知识考试部分的成绩分别按20%、80%换算为最终的理论知识考试成绩。职业知识题型结构是：单项选择题60道；多项选择题30道；判断题10道。考试时间是两个小时。其中职业道德知识考试时间为30分钟，基础知识考试时间为1小时20分钟。技能考核也是百分制，题型为：判断题、简答题、计算题、案例分析、方案设计等。考试时间是1小时50分钟。知识考试和技能考核的时间共为3小时40分钟，都在一个上午考完，时间上可能是比较紧的。