是的，工作环境对每个人的工作表现都会有很大的影响。
但你一定要搞清楚工作环境中的什么因素让你觉得很压抑。是公司的文化，是领导的风格，是同事的相处方式，还是公司物理环境的布局等等……
心理学中的人格类型理论就讲到了不同性格的人可能对不同环境的适应程度不一样。比如MBTI理论（职业规划中国网有介绍）中有一个维度是判断和理解维度，偏向于判断的人喜欢工作环境是井井有条的，而偏向于理解维度的人喜欢轻松自由的工作环境。大五人格模型的社会性维度，得分高的人比得分低的人在冷漠的、独立的环境中表现得更差。……
但不管怎么样，你要记住一点的是，人际关系是你在任何一份工作中都要用心处理和用心经营的东西。而且生活中很多时候，我们不太能够选择环境，所以唯有适应环境……
1、就业协议并不具备强制约束力。如果要照顾熟人的面子，提前一个月通知公司就行了。现在你可以骑驴找马起来了。
2、工资并不是选择工作的唯一标准。做得是否开心，工作环境是否好，是否有发展才是关键。
要有自己的想法，不要太在意亲戚的关系，他们给你找的时候初衷也是为了你好，但是他们不清楚你的想法，所以你再自己找一份，然后和他们说一下你的想法，家人和你亲戚也都会理解你的，加油！
既然不喜欢那就不做了吧，我现在的工作也是亲戚介绍的，但是不喜欢，也正准备不做了呢，再难也得开口的，不然为难的就是自己拉
挣钱多少没关系，重在心情。你竟然对工作和环境都产生厌恶感，那对工作还不影响？找份自己喜欢的工作吧。
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