被领导冷落排挤边缘化怎么办

2025-01-02 05:03:23

推荐回答（5个）

回答1：

职场中被同事边缘化，怎么办？教你1招

回答2：

充分沟通并不意味着要沟通一切，而是指就适当的事情进行有效的沟通。有一个简单的框架是组织要点和进行更新最快捷的方式。这可以让你的管理者分清轻重缓急，琢磨关心的事而不必去弄清楚哪些是自己需要关心的。记住，少即是多。
了解老板的期望值，管理老板的期望值。与老板就工作重点和评估标准达成共识。
努力做好本职工作，哪怕你并不喜欢或者想要谋求其他的发展。
努力维护老板的面子、尊严和地位，即便你并不喜欢和接纳他(她)的为人。
匹配老板的性格和工作风格，用老板喜欢的方式，而非自己喜欢的方式与他(她)相处。
经常与老板交流与沟通，获得其理解与支持，帮助其排忧解难，做一名问题解决者，而非问题制造者。

回答3：

如果觉得在这里能够学到更多的知识，能提高自己的业务能力办事能力，那就可以忍辱负重前行，等到你力量足够撑起你的事业时，你就会“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。如果学不到什么还不顺心，那就走人，是金子到哪都发光。

回答4：

可以换一个领导

回答5：

遇到这种情况可以不断地提升自己的能力，并且想到自己为什么会触到这种边缘化的情况，找相关的人士去沟通一下。