看他是不是正式员工，有没有签订劳动合同了。如果只是临时被雇佣安装，没有缴纳社保，就没有。
是有工资补助的，你是工作期间受伤，属于工伤，是由工作单位发给你补助
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额
这种情况应该有适当的生活费不足吧？
