第一点，签劳动合同是保障你自己的，离职只需提前一个月书面通知就一定可以走，就算他不批准，你可以带上这些证据去劳动局提起诉讼
第二点，你同意了当兼职就是兼职生的工资，上班有没有打卡，有的话拿打卡记录作证明去劳动局诉讼，兼职生是可以随时提出离职的，不需要一个月通知期，但是并不是一个电话说不做就不做，你这种叫自离，自离是一分钱都拿不到的，
这个你自己也有错不管是兼职还是正式去上班都需要签一份合同，这是保障自己的利益问题，你不签合同，就算去劳动仲裁人家也不会管你，你没有任何凭证啊，她能用这样的理由不给你钱，你也没有办法，你自己本来就做错了，如果想要劳动仲裁是挺难的
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