毕业就在一家公司干到现在，三年八个月了。另一家大公司挖我，工资1.2万加绩效加年终奖。我现在这家公

以我工作8年的履历来讲，不要考虑什么大公司大品牌，哪些都是虚的，不要听别人讲什么年龄小如何选择等等，现在步入社会就和柴米油盐打交道了，一个求稳定，一个求小公司不足的补充，大公司制度化太狠，施展不开，拿到几年的原始资金积累，家庭稳定了再追求自己的理想。 来自职Q用户：路先生
首先在职场中做人有两种：第一种：谋求人生更好发展的，放眼未来对自生最好规划，分清自己未来要什么，什么样的发展会长久。第二种：实际见效型，按照眼前的工资待遇说话。每个人都有自己需要解决的问题，光喊高尚是无法解决自己生活中遇到的实际问题的。所以两种选择都没错，旁观者是永远无法做到身临其境替别人做出选择的，因为永远都代替不了。同样薪酬也有两种：第一种：靠自己的本事光明正大的去挣钱，追求做人做事要口碑，在乎别人对自己的评价和未来职场发展，这个跟能力、业务、经验没有关系，是值得尊重的。第二种：薪资和灰色收入，但是根据物质守恒定律来看，要想人不知除非己莫为。侥幸心理不是王道，一次失足成千古恨。任何行业都有个圈，哪个企业也不会接受，在工作中因为某私利最后被逼跳槽的员工。当然有一个不可否认的事实，按照中国的经济形态，任何一个大企业老板都会有一段不可与人分享的，通过手段争取第一桶金的灰色经历。所以选择第二种也不可耻，因为有需求才会有市场，你不会去做但是有人会去做，那时因为法律、制度等等条件产生的漏洞。别人无法代替你做出选择，因为任何人都无法为你负责。唯一能做的就是帮你分析，注意你自己去定。但是有一点，毕业三年就有这样的成绩也是不容易的，无论去哪里都要珍惜，因为天在有人山外有山，或许比你还要强的有很多只是你没有遇到罢了，所以真的该仔细思考做到把自己的未来掌握在自己手中。 来自职Q用户：张先生