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试用期法扰老律规定期限内单位决定
单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法
所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合档知同，试用期不得缓蠢升超过六个月。
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试用期法律规定期限内单位决定。单位决定的试用期只要不超过握败桥法定期限就合法，所以单位约定3天试用期合法，超过3天就属于正式工。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期枯并限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以段猛上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目
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《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期枯并限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以段猛上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。点击了解更多加盟项目
依据《劳动合缺氏同法》第十九条哪扮绝规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。不是必须一个月李姿
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