应该按照试用期工资进行发放。
试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给你补偿。
那试用期内你被辞退了，你可以要求单位在一两天内给你结算工资，也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的，如果你辞职了，然后到月底在通知你去领工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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