如果你有一个月前已经给老板提交书面离职通知的相关证据，不需要老板批准，期满可以离职了。老板不发工资和不退押金，可到劳动监察大队投诉。
报警不行，不属于警察管理的范围。
报警没用，可以到社保局投诉。押金本身违法，扣工资也是。
找劳动局，
劳动者辞职到期的，用人单位不支付其押金和工资的，劳动者报警是没有多大作用的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的押金和工资的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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