工伤认定决定书和工伤结论通知书 有区别吗?我接到了劳动局的工伤认定结论通知书，但没有给我工伤认定决

没有区别，工伤认定决定书与工伤认定结论通知书都是劳动保障部位向申请人发送的工伤认定决定，只是题目不同，性质相同。工伤认定结论通知书是工伤认定的结果，可以是认定工伤决定书，也可以是不予认定工伤决定书。
法律分析
根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。工伤职工申请材料提交不全的，劳动保障行政部门会当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人，申请人需要及时补交，符合申请条件的劳动保障部门会依法受理。劳动保障行政部门会在正式受理申请的60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，用人单位有义务配合劳动保障部门的调查，并在规定期限内如实提供情况和有关证据，用人单位未在规定的时间内提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料没有异议。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤认定决定书与工伤认定结论通知书，都是工伤认定决定，只是题目不同，性质相同。工伤认定结论通知书可以是认定工伤决定书，也可以是不予认定工伤决定书，具体看认定结论。不过，该人社局的做法属于不规范行为。

人力资源和社会保障部
《工伤认定办法》
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

属于实践中文书名称不规范的问题。按人社部《工伤认定办法》规定，规范的名称是《认定工伤决定书》。

《工伤认定办法》
http://www.gov.cn/flfg/2011-01/07/content_1780156.htm