你有百分之100胜算
1单位没有任何权利扣除你所谓的1千多培训费用可以申请仲裁返还根据
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
2是单位强迫你签署的离职合同可以申请仲裁无效，属于滥用职权行为
第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
3制度的不合理可以到公司投诉举报信箱维权或者打电话到劳动监察部门投诉撤销规定电话打114查询
你个人辞职的话，单位无需支付你补偿金，但是单位也不应该扣你工资，你可以申请劳动仲裁要求单位补足被克扣的工资。
你好！单位扣款行为违法，你可以向劳动监察大队投诉。
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