五险一金包括哪些？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

五险指的是：养老、医疗、生育、工伤、失业，一金是指住房公积金

其中五险是法定的，必须缴纳，一金则不是法定的，但稍微好点的单位都缴。

这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分，都有一个基数的问题。个人缴费基数是上年度月平工资，企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和。

缴费比例各个地区略有不同，我们这里是这样的比例：

养老：企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户

医疗：企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户

生育：企业交0.9%（男女都交） 个人0

工伤：企业缴费0.6%， 个人0

失业：企业2% 个人1%

公积金：企业缴费=个人缴费 8%-12%

你可以看看这个，介绍得蛮详细了：http://baike.baidu.com/view/34269.htm?fr=ala0_1

征和律师事务所告诉您五险一金有哪些，五险一金指什么，让您了解五险一金的基本构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。