如何进行文档管理

2025-02-23 09:45:39

推荐回答（5个）

回答1：

　　第1条档案管理机构及其职责
　　1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹管理；二级管理是指各部门的档案资料管理工作。
　　2、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。
　　3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。
　　4、综合管理部档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，每年对二级档案管理进行一次检查验收。
　　第2条归档制度
　　1、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。
　　2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。
　　3、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，综合部保存复印件。
　　4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档；以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。
　　5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件；属于人事方面的资料，由人力资源部保存原件；属于工程建设方面的，由规划建设部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。
　　6、由公司对外签订的经济合同，应保留三份原件，综合管理部保存一份，财务部及合同执行（或签订）部门各保存一份。特殊情况只有一份原件时，由综合部保存原件。
　　7、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。
　　第3条档案保管制度
　　1、公司综合管理部设存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。
　　2、归档资料要进行登记，编制归档目录。
　　3、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。
　　4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。
　　5、库存档案必须图物相符，帐物相符。
　　6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。
　　7、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进行整理、剔除。
　　8、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。
　　9、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。
　　10、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。
　　第4条档案借阅制度
　　1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
　　2、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批准。
　　3、借阅档案，必须履行登记、签收手续。
　　4、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。
　　5、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。
　　6、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。
　　7、借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。
　　8、重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管副总经理同意，必须外借的，由总经理审批。
　　第5条二级档案应根据资料的性质和部门需要，每三年移交一次，必须保留的尽量留复印件，其余资料交综合管理部统一保存。

回答2：

对于文档的管理，首先要明确档案分类，档案界一般把档案划分为：文书档案、科技档案、专门档案和音像档案（或特殊档案）四个种类。

而档案分类是一项重要基础性工作，如果文件分类不清、组织体系混乱、材料没有“各归其位”，整理编目杂乱无序，整理者空耗精力，使用者“怨声载道”。

可以参考一点档案管理制度进行规范化整理管理

科学分类

按照国家标准，如《机关档案管理规定》、《归档文件整理规则》、《科技类档案案卷构成一般规则》、《纸质档案数字化规范》等，进行科学分类、整理，便于查询、利用。

定责

有些单位，没有专人管理档案，可以考虑指定某一人，在一定时期内兼管档案，保证档案管理的流畅。对于不再兼管时，详细填写交接清单，保证接替者，能快速上手适应，减少管理的真空期。

回答3：

文档管理就是对文件档案的收集,保管,使用以及管理销毁等等.文档管理通常配合日是清档案管理工具来进行。
文档管理应该遵守相关的制度.特别是保密制度应该强调.特别是涉及公司机密的文件.
要建立档案的全宗,案卷,目录等.比如以年份来建立宗卷等.要根据文件的内容性质特点分类,归档.比如文件可以以其时间归类,也可以按照事由归类.具体情况具体分析.然后再使用时要注意相关制度,做好登记工作等.并且档案管理应该做到专人管理.并且在使用后做好收集工作.

回答4：

为什么要使用[文档通]文档管理软件？
在信息化的今天，企业／个人每天都会形成一些重要并且需要经常查阅的纸质文件和电子文档。经验告诉我们，重复使用这些文档，
都会遇到如下的问题：
如何管理我的纸质文档？
怎样可以合理地把各种文档归档？
怎样可以为我的各种类型文档创建不同的索引信息？
怎样可以通过我创建的索引快速查询文档？
怎样可以把具有某些内容的文档快速找出来？
我经常阅读的文档都是哪些？
最近刚拿过来的文档都放哪里了？
一份文档在几个项目都用到，怎样管理？
谁可以提醒我，哪些文档要在今天处理？

文档通是万重洋软件开发的用于管理个人/企业文档的系统。它强大的文档管理功能，让你轻松应对以上难题：
提供纸质文件扫描接口，支持各种扫描仪。
强大的扫描预处理功能，支持自动旋转、纠正、去黑边、自动切除边距和页分割等。
灵活的目录结构和目录索引功能，让你轻松应对文档的分类和归档。
可自定义文档的索引信息，方便你快速了解文档信息。
支持批量导入电子文档，让您快速创建档案库。
支持通过文档基本信息、索引信息和文档内容快速查找需要的文档。
支持文档袋功能，根据不同的文档袋，你可以快速了解各方面的文档信息。
支持日常文档操作功能（打印、发邮件、查阅），减少你拿取原件的时间。
支持文档自动提醒功能，让你不放过每个到期的文档。
欢迎大家免费使用

回答5：

现如今，我们大都已经习惯了在电脑和手机上进行写作，这种写作的方式在给我们带来便捷的同时，不得不让我们面对一个问题“文档分散”，企业经营过程中各种文档散乱地待在设备各个地方，如果要寻找这些内容的将会花费大量的时间，这极大地降低了我们的工作效率。

如何选对文档管理工具

好的文档管理工具可以帮助团队和企业，做到有效的文档管理和应用，提高员工的工作成效

文档收集的多元化：支持多种文档类型一键收集图片、视屏、各种文档（Word、Excel、PPT、PDF、TXT等）支持多种种类的文档收集关系到了文档共享的成本，团队和企业需要重视。
文档是否方便结构化存储：对于团队企业来说文档的存储量较大较杂需要文档管理工具能结构化的分类存储，例如多级栏目标签管理....
产品上手难简度：产品使用上越简单越好，如果需要一定的技术基础的话不方便这种文档工具在企业全面推广起来，没法做到人人皆是文档的编辑者、共享者。
产品的使用成本：使用成本的高低大大的关乎到了性价比，在文档管理产品的选择上建议大家选择试错成本低的工具。
分享是否方便搜索是否容易：分享的便利性很大程度影响到文档的流通与利用是企业文档管理工具必备的重中之重，分享不方便便无法解决信息散乱的情况。
编辑轻松多人协作：管理工具除了存储管理文档外很重要的一点是编辑内容，编辑的化就要考虑编辑器是否好用主流的富文本和Markdown的编辑方式是否都具备，团队协同这块也相当重要毕竟是企业和团队。
多重权限管理数据可备份：企业文档管理工具是企业和团队资料的汇总库，因此需要多级权限管理功能去约束不同级别成员的操作权利从而保护数据安全。当然说到数据安全最重要的是数据是否被自己所掌握，类似像一些云文档平台就应提供此类的功能。

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