我觉得还是不提的好，毕竟老板这么做，不管出自于哪种意思。都自有她的用意，而且最主要你喜欢这份工作，况且这个问题不大，你还是暂且别提任何意义，等后三个月发工资的时候再说吧，到时候如果还是一样的话，那你就间接点提一下吧，
其实这种情况很常见
承诺有两种，一种是写进协议或合同里的，一种是口头的。很多时候，口头承诺都是没有保障的，不受保护。
你可以主动提出来，但结果可能是，兑现不了承诺让你失望而选择离开公司，少数情况下，会兑现，但这与老板的人品相关。
我认为可以提，不见的那种气势就不好说话就不近人情，况且是他欠你的工资，不是你欠她的，腰板要挺直啊
你可以暗示他一下！要是还记不起来，就直接提！
提吧，不过这个要注意说话技巧，可惜我不会哈哈
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