管理学有关激励的问题。

2025-01-08 10:12:38

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回答1：

1、自我实现需求在杰里身上表现得最为明显；爱和归属感（亦称为社交需求）需求表现得很低。2、对销售部门的员工，归属感和尊重动机是最重要的。在管理职位上，（创造）归属感和尊重（部属）动机动机是最重要的。

不同意人力资源经理的观点。
因为，杰里·斯莱特在过去8年中的6年，他是公司最出色的5位销售人员之一，很优秀，但他“总是因为自己的独立而受到父母的奖励，他不能和同年龄的同学很好相处。当遇到这样的问题，杰里就会回答：“是的，我并不需要他们。另外，我能够做的事情，他们并没有能力完成，我没有时间去帮助他们，我需要提高自己。在大学的时候，他不愿意与别人住在一起，自己独住一个单元。”
优秀的杰里·斯莱特是单打独斗的英雄，从不会或不屑与人相处。而中西部地区销售经理，需要领导由部属组成的团队，靠集体的力量完成组织目标。而不会与人相处的单打独斗英雄杰里·斯莱特，是难以担此重任的。