开家装公司没有要求,工装分资质等级。用人量根据你的业务量大小增减。 至于风险就太多了,在业务方面,要防止被项目经理或业务员挖走业务。要精通装修预算,要摸清图纸及现场状况,随时掌握材料及人工费行情,以免减少利润甚至亏本!要了解发包方公司实力,不能有业务就上! 在施工方面,最好是做过现场施工管理。首先是安全施工,一旦发生事故,造成人员和财产的受损,说不定做多少单还不够赔一单的。开工前做好最详细的准备工作,合理用人用材,让利润最大化,风险尽量转移到材料商和工人身上!太多,不能一一列举!
你什么都不懂怎么开公司
建议你先去别的公司打工偷学经验
或者找有经验的人帮你做
开公司需要具备的有以下几点
要有设计师,几个设计就看你公司的规模了,一般有2到3个就够了
还要有监理,一个就够,找个经验丰富的,可以帮你管理材料和材料货源
还要有一个预算员,负责利率的算术,这方面你自己最好也会点
业务员若干3到5个.
要有会计,一个
经常保持联系的工长若干,越多越好.
工人都是工长带的,不用管.
其他就是税务上的事情了,把证件办好就好.
初期的文员、财务等人员,可暂时由自己家人担任,关键在于如何把寻找业务——洽谈业务——承包签约——执行把关等一系列的问题系统化、正规化和程序化。目的是让客户感觉到我们是正规的装修承包公司,不但有价格优势,而且质量是一等一的。公司化运作绝对不能只流于程序表面,指定一系列的方针政策的目的就是为了向客户传达公司的宗旨,让客户更满意。您的父亲之前做的事情,实际上是最好的流程,公司化的运作应该是对您的父亲承包工程是起到促进作用的,绝对不能阻碍或束缚您父亲原先的运作,这才是关键。
为了公司的颜面,最好在商业大厦选择一间办公室,当然要量力而为,即使是办公室很小,也可以的。最重要的是客户过来洽谈的时候,在狭小的办公室上挤满前来洽谈承包业务的人,这一点可比豪华气派的办公室要强得多。这些假象是可以制造的。做生意在于手段,不在于环境,千万不要忘记做生意的本质,您父亲是过来人,必定也是实实在在的人,一切为了辅助您父亲,这一点是很关键的,多多征求您父亲的建议,有助于事半功倍。