对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？
你不确定公司真实合法，招聘信息真实可靠就去以身涉险？
你有多少经验，学历，职称？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
国营厂，看你会啥，会搞事，去，前途大大的，会技术，另找吧。
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