签一年劳务合同，三个月试用期，试用期期间工伤，但是公司没给我交保险，怎么办？跪求

你好
虽然是试用期，但是你在工作期间受到伤害的 仍然可以要求单位工伤赔偿。
虽然单位没给你缴纳工伤保险，只能说你受伤以后，单位不能通过工伤保险基金给你支付赔偿。但是其仍然要承担工伤赔偿责任。
不给其单位员工缴纳工伤保险的，员工在工作期间受到伤害的，单位承当工伤赔偿。
你可以先认定工伤，然后对进行工伤伤残鉴定，最后请求单位支付工伤赔偿。

1、虽然公司没给你交保险，但工伤赔偿是由单位全部承担的。
2、建议你先到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后就可以向单位索赔了。
3、相关法律规定可以参考：
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

你公司还是要负责的，因为你们属于雇佣关系，公司不肯解决可以去劳动局告他

属于工伤，你可以申请工伤认定，要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。