你签合同了吗?提前30天跟老板说我要辞职,并找证明证明你是提前30天的,然后30天后跟老板结工资。如果不结你可以去劳动局投诉他。还有你们公司压工资不,就是怎么拿都有半个月或一个月工资拿不到。要离职时结算的那种。我以前有份不好的工作辞职了,老板要我提前30天通知才能结算工资,我当时已经连续那边好了,就直接自动离职了,工资比较低那月工资也就不要了。不过你工资2400,不要太可惜了。交了辞职信了吗?
1、全家人要搬到外地去了。
2、自己生病了,医生建议我换个工作(找出你工作不利于健康的内容)
3、家里人筹了点钱,希望我自己开个XX小店当老板。
4、XX亲属开了公司,需要我过去帮忙。
楼主自己选个!
呵呵,希望对楼主有帮助!
你可以找你的老板谈加薪,如果你老板不同意,你就可以以此来辞职。每个人都有追求更好生活的权利,所以以薪水低来辞职也是一个正当理由。
不过,我建议你还是找好下家再去谈,这样会更有底气。
祝你成功!
首先:自己要分析几点
1、你爱这份工作吗,或者爱这个公司吗?
2、这个工作或这么个行业有前景有发展吗?
如果至少有一点是肯定的,那你可以继续忍受下去,毕竟受常人不能受之委屈,成别人不能成就之成功,前提是这份工作真有出息。
另现在炒老板鱿鱼的多了,听你的表述你们应该团队也不大,民营企业,重在人性化灵活的管理制度,更多倾向于亲情化的管理方向,而你们老板恰恰走反了路,个人觉得一个老板没事跟员工计较这些东西的,是没有多大前途的~
你看着办咯~
现在找一份工作确实还是很简单的~
而且还没有一个什么科学建全的薪酬绩效制度和工具,实在是太乱了!