员工上班路上出现交通事故 公司承担医药费 还要承担什么?

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！

　　根据工伤保险条例，如果不是员工的主要责任，属于工伤，公司应当按照工伤赔偿员工。
　　职工发生工伤时，公司应当承担医疗等责任。首先要看该职工发生车祸时有没有违反《道路交通安全法》的行为以及回家的路线是否是经常性线路。如果该两种情形都符合法律规定，根据“职工上下班途中发生的意外伤害，视同工伤”的规定，职工在回家路上发生车祸应认定为工伤，受伤职工应向公司提出工伤认定和劳动能力和伤残等级认定。工伤赔偿与交通事故伤残赔偿可以同时享有。

上下班途中机动车事故遭受损失的，属于工伤应该按照工伤赔偿。

住院休息时的工资照算，不扣除。误工费这个要看公司给不给了。

属于工伤！应该按照工伤保险条例的规定来处理！