真才实学比人际关系重要

这个问题比较片面，要牵涉到个人的思想，哲学观，世界观，价值观，工作职业背景等才好具体解答：

比如白领职业人际关系可能能为自身产生更多的RMB价值；

比如蓝领职业（工厂技术类职工）可能真才实学能为自身产生更多的RMB；

比如商人，混娱乐圈的，做销售的，做传销的当然是人际关系最重要了；

比如搞科研的，体育竞技的，要的是真才实学了；

还有就我所说的关乎自身的思想和哲学价值取向了：好比一做官的人你要看他做官的目的是什么了，比如他就想为人民做好事，办实事，做公证事，钱拿多拿少无所为，这种人在如今的官场肯定混不下去的。而有人做官整天就想着升官发财，怎样样捞钱捞的更多，那人际关系肯定要好的不得了才行，黑白两道都得混啊。

所以有N种可能，还是那句话：因为它牵涉到个人的思想，哲学观，世界观，价值观，工作职业背景等。

什么叫真才实学？把人际关系和真才实学分开来说就已经陷入狭隘了。
人际关系是一种资本，和资金、时间等同类，如何运用好人际关系也是一种能力，一门学问。
只不过只有着一种能力是不够的，做不同的事，在不同的阶段需要各种不同能力、知识的集合。
人生之道就是平衡之道，某一方面缺乏的时候，就得想办法补足，人际关系这种资源欠缺的时候，就需要同向的能力来补足，比如努力、比如其他能力、比如知识经验。。。

在回答你的问题之前，我想先问你一句话：你觉得自己的左腿更重要还是自己的右腿更要？
qishi
,真才实学和人际关系这两样都很重要，如果你想要更为详细的信息的话，我觉得30岁之前，真才实学更重要一点，但30岁之后，尤其当你升任主管或者部门经理的时候，人际关系更重要一点.

不是绝对的。如果你有真才实学又有人际关系，你就会如鱼得水，事半功倍；
如果你有真才实学却没有人际关系，也许会遇到一些不公平不公正的事情；
如果你只有人际关系而缺乏真才实学，虽然能够走捷径，但也许不能得到同事和社会的认可。。。。。。
总之，这是个比较矛盾的问题，在现在的社会风气下，中立客观不绝对或许会比较合适，所谓适者生存就是必须适当调整思维和行为，只有顺应才会更有利于自己的生存和发展。。。。。。

有真才实学的人才会有好的人际关系