企业现金发工资是否属于偷税行为

2025-01-03 09:44:05

推荐回答（5个）

回答1：

要看现金的来源，如果是合法的，且累计不超过纳税标准就不存在偷税问题。但通过你说的情况，应该是从帐外来的，直接发现金，大多都未进入个税统计范围，应属于偷税行为。

回答2：

没有证据表明企业发现金工资属于偷漏税

中国还是一个发展中国家没有美国那么发达

回答3：

发工资基本都是现金呀，银行代发，或者财政代发都是现金的一种形式，要进入现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”，现在很少有实物发工资的了，至于税的问题，1、只要计算正确，就不涉及个人所得税的问题；2、只要列支合理，就不涉及企业所得税的问题

回答4：

现金的来源，如果是合法的，且累计不超过纳税标准就不存在偷税问题.

回答5：

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。