一个字：磨。
人家男孩子追女孩子都是这法来的。你就一直找你们老大。不是得有辞职单么。你就拿一份。然后再去复印个几份。都写好。日期不要写。他如果不批你就一直找他。如果撕了。你再拿一份。一直磨到他批了。离职日期到了。不可能不给工职。除非你那是个一点点的私人工厂。
有劳动合同的说你必须.干完.如果没有.你可以协商,找劳动局,最后去法院诉讼
1.协商
2.投诉、仲裁
3.起诉
你必须
1.提前一个月向公司提出申请
2.保留相关证据
提前三十天书面通知。
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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