可以告
要求公司补交社保,如果打算离职,还可以要求经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资
劳动合同就是你最好的证据,直接去当地劳动局申请劳动仲裁
当然可以告了,可以到劳动局去仲裁
这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿,是属于法律规定的一种补偿,和经济赔偿是两回事。当然如果因用人单位没有为劳动者缴纳社保,导致损害的,员工可以按实际造成损害的金额要求用人单位赔偿。
可以参考:http://www.legalbbs.com/ldfcs/QiYeZaiHeZhongQingKuangXuYaoZhiFuJingJiBuChangJin.html
可以,给员工缴纳社保是单位的法定义务,你可以要求单位给你补缴并且赔偿你。
要求公司依法支付双倍工资,不给依法去社保局申请劳动仲裁.