为什么职场大部分男性的工资，要比女性的工资高呢？

或许是从古时候开始，我们就一直比较推崇所谓的男主外女主内的生活，再者，加上男性的劳动力更加廉价，所以一直以来的话，男性的收入都会普遍高于女性，而这，也一直延续到了如今。

在职场当中，或许大家也发现了，大部分情况来看的话，男性工资也都是比女性要高的。一时间，确实让人不知道说什么好，毕竟我们一直强调所谓的男女平等，但到了收入方面又有如此的差异。

那么，职场中男性工资高于女性，是一定的吗？如果女性工资高于男性的话，又会造成不平衡吗？家庭当中，谁的工资高，地位是否真的也会跟着变高呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、职场中男性工资高于女性，是一定的吗？

其实，没有什么事情是绝对的。虽然大部分情况下来看的话，男性的工资会高一点点，但是也有一些公司里，女性的工资更高。毕竟，女性做事更加严谨，甚至是更加细心，而公司也非常需要这种人。

个人觉得，工资的高低其实和性别是没有太大关系的，更主要的，还是看自身的能力而定。只不过，大多数的女性到了一定年龄后便是结婚与生子，从此更是有可能告别了职场。

或许正是因为如此，很多公司才会下意识的给女性稍微低一点的工资，为的，就是避免未来有所损失。毕竟，公司培训人的话，也是需要投入成本的，而好不容易培训完了，结果不上班了，这自然也就不舒服。

二、女性工资高于男性，会造成不平衡吗？

正如小胖所说，其实所有的现象都不是一定的，也就是说，职场当中我们也经常看到女性工资高于男性的。那么，如果处于这种环境下的话，男性心里会不会造成不平衡呢？

当然了，个人觉得不平衡的心态固然有，但我们真正该思考的，并非是对方工资比我们高而不爽，而是应该去想一想，自己和他们之间的差距在哪里，如何才能追上他们甚至是填补这种差距。

因为，世上总还是有比我们更优秀的人，如果一直处于抱怨社会不公甚至是不平衡的心态里，我们是无法释怀，甚至是未来无法进步的。再者说了，你哪怕心里再不平衡，又能改变什么呢？

三、家庭当中，工资高地位就高，真的吗？

很多时候，我们都喜欢强调家庭当中的地位，当然了，于普通人来说其实这并没有什么大不了的。但是，对于某些人来说，一定要在家里争出个高与低来，这时候，他们评判地位的高与低，便是从工资来进行判断了。

那么，家庭当中工资高的人，地位真的就高吗？其实并不能这样想，要知道，两个人在一起过日子，你必然不是看上对方的工资。再者说了，普通人都只是拿死工资而已，两个人之间比来比去又有什么必要呢？

所以，真正的地位高，其实都是双方互相让出来的。说白了，便是你尊重我，我尊重你，双方都有地位，也都有各自的角色。这，才能算是一个家庭，而不是每天非要比个高与低，比赢了又如何呢？

个人觉得，很多公司将女性的工资标准定得稍微低一些，确实是不公平的事情。当然了，哪怕我们体会到了不公平，也无法改变什么，毕竟公司不是自己开的，我们也仅仅只能遵守这种规定而已。

不过，如果自己真的有能力的话，那我们完全不用单靠这点死工资的收入，而是可以自己想办法不断提升其它能力，未来能够赚钱的途径那么多，完全不用局限于工资之上，不是吗？

因为这些职场的男性工作强度比较高，付出的比女性多，所以工资比女性高。

或许是从古时候开始，我们就一直比较推崇所谓的男主外女主内的生活，再者，加上男性的劳动力更加廉价，所以一直以来的话，男性的收入都会普遍高于女性，而这，也一直延续到了如今在职场当中，或许大家也发现了，大部分情况来看的话，男性工资也都是比女性要高的，一时间，确实让人不知道说什么好，毕竟我们一直强调所谓的男女平等，但到了收入方面又有如此的差异