请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少？

退休人员的一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；等。

现在有一种说法是退休的人去世后还可以领到四十个月的工资，这是真的么？

本文就说一下退休之后，去世了，能得到哪些补偿金。

众所周知，我们年轻时缴纳了社保，其中养老保险就是为了保障我们晚年生活的，缴费满十五年之后，且达到国家规定的退休年龄，就可以按照自己缴纳的标准，按月领取养老金了。

如果你只知道这些，那还不够，社保功能可仅是这些。缴纳社保之后，不仅我们每个月能拿到养老金，还有在去世之后，为亲人子女留下一份生活的补助。这些都已经明确写入了社保的规定，也是政策层面国家对个人以及家庭的关爱和保障。

那退休人员通过社保账户能领取到那些费用呢？

可以领取的补助主要有3项

首先是根据社保法规定，每个人交社保时缴存了很多，如果去世了，那么养老保险个人账户还没有领取的余额可以由法定继承人继承。如果个人账户里的余额领取完了，个人还健在，那么国家就会通过社保统筹账户补贴等额的养老金，确保个人的养老金发放待遇不变。

与之相应的，这种情况下人去世了，那个人账户就没有养老金可以继承了。

第二个待遇就是丧葬费补助费。丧葬补助费也就是我们通常所说的丧葬费，是我们国家社会保险法第十七条所规定的，凡是参加基本养老险的个人，因病且非因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助费和抚恤金，这个主要是为了帮助去世人员的亲属发放的补助费，丧葬费的多少目前还没有全国统一的标准，有些城市采取固定额度的方式，就是一个固定的补助金额，大家都一样。比如北京市劳动和社会保障局《关于调整我市职工丧葬费补助开支标准的通知》里规定，北京市丧葬费补助费不分职务等级，丧葬费的开支标准一律为五千，这就是采取的固定额度方式。

还有很多地方是和当地的平均工资挂钩，平均如果工资上浮调整了，那这个补助的费用也跟着上浮调整。相对来说还是和社平工资挂钩更划算，毕竟社平工资是会不断增长的。

第二三个补助就是一次性抚恤金，也有的地方叫做一次性救济金，这个基本上是没有国家统一标准的，具体标准在1953年《劳动保险条例实施细则修正草案》中规定，直系亲属为一人者发放六个月本人的月工资，2人者发放9个月本人的月工资，3人及3人以上者发放十二个月本人月工资。

另外根据人力资源部《关于国家工作人员及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》里规定，事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是二十个月的基本养老金，公务员为四十个月的基本养老金。

而企业退休职工死亡一次性抚恤金，发放标准并不统一，按照各地的规定来执行。这几项待遇都是退休人员离世后，国家社保部门会给予一些费用的补助。但是因为这些待遇的标准因为各地发展水平不一，二导致具体金额千差万别。如果想了解当地的最新政策，最好要问一下当地的社保部门，他们会给大家更详细的介绍。

企业退休职工去世后，丧葬费一般是5000元（不同省份，标准可能有高低不同标准）；抚恤金是当地平均养老金乘10个月。另外，就是由社保部门对于养老保险个人账户进行结算，可以退回一部分。

大概是按退休工资的23个月发放