离职后同事打听下家在哪里，应该告诉她吗？

小李很困惑，他上周五拿到集团内部另外一个公司的offer, 提出离职。按照流程，周一HR找他离职谈话，询问他离职原因，他就坦诚说了，自己希望工资增加，新工作工资涨幅很不错。HR问他下家去哪里了？ 他也坦诚的告诉了去向。

之后他开始等待交接，期间纯真的小李还告诉了自己领导和几个平日关系不错的同事，包括离职去向，工资和级别（升了一个级别）。周三HR再次找他谈话，说公司打算给对方发一封警告信，恶意争夺人才......

小李不敢相信自己的耳朵，当时就懵了。随后，他找到和自己关系不错一个领导帮忙，领导从中协调，公司暂时不会发警告信给对方公司，但是不保证他入职后不发，还要看大领导的想法。

领导让他自己和已经知道他离职动向的几个同事打招呼，这件事情要保密，不要再宣扬出去......第一次跳槽的小李，本着“纯真和坦诚”的态度，把自己玩惨了。如何优雅离职，开心跳槽？ 总结起来就是八个字：友好协商、信息保密。

收到书面录用通知，再提离职

很多人刚刚收到新公司的口头offer，就欢呼雀跃地提出离职。

没想到提出离职后，等了两周也没收到书面offer，最后下家通知他职位取消了。收到书面录用通知再提离职是送分题，不是送命题。

书面辞职申请，为准

很多读者留言问，如何提出离职，甚至有的人因为不知道如何提出离职，拖拖拉拉又干了半年。

我建议的辞职方式是先发邮件，再约面谈。既然都到辞职这一步了，也没什么不好意思的，直奔主题——“领导，我要辞职了。” 开口说出来，没有那么难。

为了给领导一个缓冲期，建议在周五下班的时候提交辞职信。领导周末有个缓冲和准备，下周面谈的时候会更理智，即便心中有不爽，经过两个休息日，也都消磨的差不多了。

公司会要求员工手写离职信，明确最后工作日，签字。书面离职申请是具有法律效力的证明员工主动离职的文件。

友好协商，确定最后工作日

很多初入职场的新人都很困惑说，“我离职就是离不掉？老板不让走，怎么办？“劳动合同中有关合同解除条款，根本不存在老板不让走。只要书面提出辞职申请，员工就有权在三十天后离开。

公司有法定义务出具离职证明，如果遇到霸王公司/领导，联系当地劳动监察大队。劳动合同解除条款：乙方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，方可解除劳动合同。乙方是员工，甲方就公司。

员工提出离职；需提前三十天通知公司；书面形式告知（手写签字离职信）。三个条件全部满足，就算正式提出离职了。

三十天如何理解呢？员工需要尽到提前三十天通知公司的义务，而公司按照实际情况可能需要员工服务一天，三天，或最长三十天——所以最后工作日是和领导协商确定。

如果你的工作无足轻重，不需要交接，可能第二天就可以离开公司。如果你的工作很重要，公司没有替补，通常就要尽到三十天的义务。当年未用年假可以抵三十天通知期。如果公司需要员工做满三十天，最后需要将年假折现支付给员工。

离职原因和去向，要保密

开头小李的故事就是不成熟职场人犯的错误。离职——不要吐槽团队，不要吐槽领导，别把自己当上帝。 大家都知道，离职谈话中公司会问一些常规问题，“小王，你为什么走啊？对团队有什么建议啊？对我有什么建议啊？你下家去哪里啊？ “

简单说明离职原因，“个人原因”，“家庭原因“，“新行业发展更有前景“......让对方觉得对自己和上级也有个交代，反正你的离开和TA无关。我身边几个例子都是和同事或领导说了下家信息，莫名其妙出了一些岔子。人之常情，圈子很小。说不定什么信息就传出去了。

如果被同事逼问怎么回答呢？手里有几个offer，还没有确定去哪家，到了新公司一定告知。什么时候说新东家比较合适？新公司通过试用期再说。如果是关系特别好的朋友，那你随便说。当然，“好”的程度，自己把握。

因为公积金的转移，入职新公司的信息总会告诉前公司HR，这是没办法的，原则就是越晚让前公司的人知道你的去向越好。

认真交接

删除电脑里所有私人信息。无论和同事还是和新人交接，认真安排和罗列交接工作：

整理历史文档；交接项目进展；提供供应商和合作伙伴的联络表；热诚表示，如有不清楚，随时联系。最好能做到交接人员只要看到你留下的文档就可以开展工作。

离职见人品，站好最后一班岗，树立良好口碑——山水总相逢！部分能接触商业机密的员工，提出离职之后就开始复制公司数据库和机密信息。我只想说，IT都不是吃大酱的，你要转移或复制最好的时间是离职之前，有正当理由。

被开除，就是被动离职，不是辞职——背景调查，相当被动。

做人留一线，日后好相见

俗话说，“做人留一线，日后好相见。”

无论是对领导，同事，还是未来交接对象，设身处地为别人考虑，做一个有职业道德的职场人，即便是走，我们的姿势也要漂亮。心态好，到哪里都是朋友；心态不好，到哪里都是仇人。

我觉得这是个人隐私，你无权过问，但是出于礼貌，还是就含糊的说还不定没想到他并不罢休我已经尽量避免跟他有私底下的任何接触了，但是在不得不在一起的场合他依然锲而不舍的抓住每一次机会你最后一天工作是几号啊，直接报道还是要休息几天啊，走神不小心随口说不休假了，已经确定报道时间了啊，那就是offer确定了哦，那是去的什么公司啊

我觉得是不需要的，因为我们对于别人，是需要有一定的提防心的。

肯定不能告诉他，因为你们是同事，不是朋友，而且他知道了你的下家在哪里，他就会跟你竞争，或者是在原来的公司里说你的坏话。