你好!就你描述的问题,律师答复如下:
首先,确认你母亲和单位之间是劳动合同关系,这是提起工伤鉴定的开始。
其次,如果你母亲和单位间是劳动关系,如果单位没有为你母亲缴纳社会保险,显然是违法的。可以要求单位补缴。
第三,单位未缴纳社会保险,因此产生工伤事故责任由单位承担,对于伤残等级鉴定,你可以提出人身损害赔偿,并向法院提出伤残等级鉴定。
不要担心,单位应当承担相应的责任,可以聘用律师,因为律师费可以向单位主张。
祝福!
广东胡律师:
补充回答:直接跟单位谈,单位要是态度恶劣那就只有上法院起诉了。
你母亲这个伤残等级是要去司法鉴定机构作了鉴定才能确定的,从你现在描述中很难确定;
单位没有跟你母亲买社保,那相关赔偿都由公司赔偿,至于商业保险赔不赔要看他们的保险理赔单。
先与单位好好协商要求医疗费、护理费、住院费,协商不了再走法律诉讼。
单位没给职工买工作保险,责任在单位,不能让职工承担损失,所以先要好好和工厂商量办法,尽量不要把关系搞僵,实在不行的话,再走法律程序.总之,你母亲的情况是会受到法律支持的.当然最好还是能够和工厂协商处理,能够得到圆满的处理结果的话,尽量不要打官司.
有内固定的,估计评九级;没有内固定,估计评十级。