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劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
劳动法关于综合工时制如遇国定假本休是否有补休
2024-11-23 08:37:27
推荐回答（1个）
回答1：
综合计算工时制，如遇国定假日，分两种情况：
一是国定假日刚好上班，视为国定假日加班，应支付300%的加班工资。
二是国定假日刚好轮休，视为休国定假日（带薪假），本休未休，应调补休。
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