快递小哥真实收入如何？

很多人找工作的标准就是工资多少，现在快递行业很发达，也有越来越多的人从事这份工作，那么快递小哥的工资到底怎么样呢？

说到快递，待遇最好的应该就是京东和顺丰了，至于其它的中通、圆通、韵达等等工资都差不多，那么为什么京东和顺丰好在哪里呢？

先说说京东快递吧，京东快递东西都是送货上门的，不像其它的快递，都会有专门的快递站，要过去自取，京东的老板刘强东就曾经承诺过会卖给员工便宜的房子，还包括加班费，加餐各种福利，甚至承诺涨工资，加上年终奖什么的，努力一点一个月是可以拿到五六千的，极少数的快递小哥还拿到过一万多。

而顺丰快递的工资比京东的还要高，普通员工可以拿到4000~5000的工资，再高点的可以拿到7000 ~8000，时间长的和领导关系好的也可以拿到一万多，同样顺丰也是要求最严格的，他们追求时效，现在还有了专门的飞机来运输快递，不得不承认，顺丰是快递行业的老大，快递讲究的就是快。而且快递出现问题惩罚也是很严重的。

还有一个快递不得不提，那就是EMS，不知道大家发现没有，录取通知书都是用EMS，因为目前国内只有EMS无论多偏远的地区，只要是在中国境内就都可以送达，而且必须要本人签收。但是工资和其他快递相比就有点低了，有百分之五十二的快递小哥工资在2000~4000之间，但是他们是最累的。

快递小哥的工资都是底薪加提成，有些公司还会有福利，像电话费和油费补贴，但是一旦快递出现问题或者被投诉，也是很严重的。希望快递小哥的工资都会越来越高。

有一段时间，新闻时不时报道快递小哥月入过万，引起全网围观，让大家认为快递小哥已经进入高收入阶层。事实是这样吗？快递小哥的真实收入又是多少呢？

现实中，确实有部分快递小哥月入上万，甚至两万。但这是极为个别的情况，根据统计数据，能月入8000以上的快递小哥，占快递小哥总人数的1%，比例低得很。
也就是说我们进入了以偏概全，以点概面的误区，忽略了统计学背后的真相。事实上，大部分快递小哥的月收入在3000到6000之中，70%左右的人在4000到5000之间。
快递小哥的真实收入并不高，他们的收入，几乎都是靠时间、体力、汗水拼回来的。很多人觉得6000也不少，但事实上他的时薪比不上写字楼文员的3000。快递小哥很多时候是早8晚8，30天无休，比什么996辛苦多了，6000元月薪折合下来他们的时薪是16.67元。3000元的写字楼文员时薪是17.05（3000除以22除以8）。
所以总的来说，快递小哥的真实收入并不高，赚的都是辛苦钱。

菜鸟网络最近发布的《电商物流就业报告》显示：上海、深圳、北京、三个城市快递小哥收入最高，平均月入8000元左右，仅占全国快递员人数的1%。

近8成的快递小哥来自农村，以20岁左右的年轻男性为主。45%的快递小哥不到一年就离职了。调查还显示，送外卖、送水、开滴滴专车、做淘宝是快递小哥离职后的四大就业方向

圆通快递，成立于2000年，加盟形式，拥有10个管理区、58个转运中心、5100余个配送网点、5万余名员工。快递员工资：2000元底薪+每单派件1元+收件10%，一般在4000左右。

中通快递，成立于2002年，在美国上市，估值900亿元。目前，中通公司已拥有员工10万多人，服务网点5000余个，分拨中心59个，运输、派送车辆18000多辆。快递员工资：2500元底薪+500元安全奖+派件0.7元每件，一般在4500元左右。

京东快递，成立于2012年，是京东商城自营快递。为了完成好评考核，京东员工还需在京东商城购买一些小商品，然后给5星好评。快递员工资：2000元底薪+每单派件2.5元，只派不收，扣完五险一金，一般在5000左右。

天天快递，成立于1994年，总部在杭州，天天物流客户30万余家，其中世界500强客户100多家。快递员工资：2500元底薪+每单派件2元，收件每单4块，一般在5500元左右。

百世汇通，成立于2003年，四通一达之一。缺点是网点偏少，收费偏高。快递员工资：2500元底薪+每单派件1元（月送2500单之后计算），收件每单2块，一般在5500元左右。

韵达快递，成立于1999年，四通一达之一。最大的优点是便宜，不仅江浙沪便宜，而且发往全国价格也低。快递员工资：2000元底薪+每单派件1元，收件10%，一般在6000左右。

申通快递，成立于1993年，四通一达之一，国内合资（民营）企业，A股借壳上市。在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。快递员工资：2000元底薪+每单派件1元，收件另算，一般在6500左右。

第一名：顺丰快递

顺丰速运，成立于1993年，业内公认的速度快、服务好。顺丰速运在海外市场很受海淘群众的欢迎，尤其是香港、台湾。快递员工资：绩效提成+工资，每单派件2元+收件3元，上不封顶，一般在8000左右。

快递员，只要成年，不论男女小到十八九岁，大到四五十岁都可以干，大部分全年无休，不论刮风下雨，电闪雷鸣。都得送，是份苦差事。由于行业的竞争，工资已经大不如前。而且服务行业靠的是服务，稍有不慎得罪顾客就被投诉。网上说的快递员月入上万其实很少。大部分还是在四五六千的样子，想想每天都得跑。为了赚钱养家糊口，很多没学历的朋友只能去送快递。

一、工资包括底薪，提成，补贴
实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低。底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟没派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出1.5元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。
二、一线城市，黄金地段，赚钱相对容易
要是快递员刚好在一线城市打拼。分到城市黄金地段的话，不仅一天派件200-300件不是问题，就连合作的公司，大顾客也是非常的多，比如说，像深圳华强北这边的电子街，江浙沪地区，随便拉出一个快递员都是5000-6000元的工资，做得好的甚至是上万，毕竟快递公司的业务几乎都是靠大公司大客户支持的，而那些分配到小地区，或者零散的住宅区，街道的快递员，业务就会惨淡很多，零零散散的，撑死也是一天派单60-70单左右，一个月下来，工资也就是4000多左右，工资的大头就是派单量，所以在一线城市和黄金地段的快递员就很有优势，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天风里来，雨里去，保证自己手里随时都能派单，这样算下来，也能达到月入上万的水平，但是这其中的辛苦恐怕是只有真正经历过月入过万的快递员才能体会到的。
三、月入过万只是梦想，快递员工资都在4000-5000
要是遇上个坑爹的收件人，被投诉或者是丢件的话，还得会被扣钱，所以之前网上疯传的快递员收入平均破万的说法纯粹是扯淡，毕竟快递员工资想要破万，不仅需要有好的大客户，黄金地段，还得有好的体力，天天扛上扛下，日子过得像双十一一般，每日派件300-400件，这种工作量几乎可以称得上是恐怖。