没签劳动合同能得到赔偿吗

没签劳动合同能得到赔偿的。你在向人力资源和社会保障局热线电话12333投诉，或者向社保局申请劳动仲裁前，应该自己有一定的在职务工证据：考勤卡、班组考勤表、上岗证、银行发放工资卡、银行发放工资清单等等之一就行了，其余的证据依据我国法律均有单位举证的。

未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。是否有签订劳动合同，由用人单位举证的。

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。

不签劳动合同如何赔偿？

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