当然不能，谁保你一辈子不出事啊！
上下班阶段也算作工作时间，此间受伤属于工伤；非工作时间，但是在工作地点，从事与工作相关事情受伤，也属于工伤。
如果是在上班时间因为上班造成的受伤，应该算是工伤，具体可以咨询一下劳动部门
