亲，这个是有你很大的责任在的，如果到了法庭上面你有很大可能赔钱。1不管什么原因，是你没有办理离职，这是你的失误，如果老板矢口否认是他说的，你也没什么办法证明他是知道的。2人事的继续发工资，你并没有说明情况仍然接受了这笔钱，公司是可以告你欺诈的。公司的责任在于没有及时了解情况，并且工作出错。但是，这个错误是不会影响最终判决的。建议亲，和解一下，双方都退一步。亲，你的钱最好是还百分之八十，因为私下解决，公司的错误和老板的失误你是可以拿来用的。所以，是可以要求少偿还一点的。
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