7级伤残,一次性伤残补助金应赔偿多少?

　　工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金为13个月本人缴费工资。
　　附：工伤保险条例
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条

的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年

度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤

残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均
【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条

的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年

度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤

残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均

工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月
这是湖北的标准；全国的标准不一样的具体查你门当地的标准；本人工资是工伤前一年自己的月平均工资；单位所在地统筹地区上年职工月平均工资：到当地的统计局去查；每年4月都回公布上年的数据； 我才办了的；我的是十级伤残，我是武汉的 ，2009年工伤大概赔了43000元；你可以自己算算；

【工伤七级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

12个月本人工资，本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月工资。